by Claudia Horner | Feb. 3, 2023 | Claudia Horner
Selbst.Wirksam.Werden. Claudia Horner Die immense Bedeutung und Schlagkraft dieser drei kleinen Worte, erläutere ich Ihnen anhand einer Anekdote aus der Erziehung meiner heute 26-jährigen Tochter. Sie war zwei Jahre alt, als ich ihr dabei helfen wollte, sich die...
by Claudia Horner | Feb. 3, 2023 | Claudia Horner
Command & Control Claudia Horner Warum Sie mit dem Führungsstil „Command & Control“ heute nicht mehr erfolgreich sind. Wenn wir an eine klassische Command & Control-Führung denken, welches Bild haben wir vor Augen? Den Chef, der zur Kontrolle...
by Claudia Horner | Dez. 4, 2022 | Claudia Horner
Führungskräfte sind keine Coaches Claudia Horner »Coach mich nicht!« Warum Sie als Führungskraft kein Coach für Ihre Mitarbeiter:innen sein sollten. Die zwei elementaren Säulen eines Coachings sind die Ebene und die Idee. Die Ebene beschreibt, dass ein Coaching immer...
by Claudia Horner | Dez. 4, 2022 | Claudia Horner
Na, heute schon besinnt und aus Ihren Erfahrungen gelernt? Claudia Horner Lernen aus Erfahrungen & Führungskompass Unser einziger Lehrer im Leben ist die Erfahrung. Das, was wir erleben, beeinflusst unser Handeln: Wir wägen ab, zeigen Möglichkeiten auf und...
by Claudia Horner | Dez. 4, 2022 | Claudia Horner
Vertrauen Claudia Horner Warum kontrollierst du mich? Vertraust du mir etwa nicht? Vertrauen ist nicht nur ein schwer zu greifendes, großes Wort, sondern auch ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Führung. Nicht zuletzt aus diesem Grund stehen Diskussionen zu diesem...
by Claudia Horner | Nov. 27, 2022 | Claudia Horner
Feedback Claudia Horner Feedback geben – ja oder nein Nicht selten äußern Führungskräfte in meinen Coachings den Wunsch nach einer lebendigen Feedbackkultur innerhalb des Unternehmens. Ein Begriff, der schnell gesagt ist und gut klingt; eine Moderne mitschwingen...
