Claudia Horner & Partners
Die Begleitung von Führungskräften in Veränderungssituationen bildet einen zentralen Schwerpunkt der Arbeit von Claudia Horner. Seit 2024 vertieft sie diese Tätigkeit in einem Joint Venture mit einem amerikanischen Partner und arbeitet mit ausgewählten Mandanten aus der D-A-CH-Region.
Claudia Horner begleitet Führungskräfte und Organisationen dabei, in komplexen Veränderungssituationen Klarheit zu gewinnen, unterschiedliche Perspektiven zu verbinden und tragfähige Entscheidungen zu entwickeln.
Claudia Horner begleitet Führungskräfte und Organisationen dabei, in komplexen Veränderungssituationen Klarheit zu gewinnen, unterschiedliche Perspektiven zu verbinden und tragfähige Entscheidungen zu entwickeln.
Ihre Arbeit verbindet wirtschaftliche Kompetenz mit einem tiefen Verständnis für Menschen, Dynamiken und Kultur. Grundlage dafür sind ein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien, zahlreiche internationale Ausbildungen in Leadership, Coaching und Organisationsentwicklung sowie die Insights® Discovery Akkreditierung.
Ein besonderes Merkmal ihrer Arbeit ist der körperorientierte Ansatz: Sie nutzt die emotionale, körperliche und kognitive Bewusstseinsebene, um unmittelbaren Zugang zu eigenen Emotionen zu schaffen und nachhaltige Veränderung zu initiieren. Dabei orientiert sie sich an der Methode von Vermeulen® Coaching, die davon ausgeht, dass fast jedes Problem ein Beziehungsproblem ist und alle drei Ebenen – Körper, Geist und Seele – integriert.
Claudia Horner ist Teil des professionellen Netzwerks VERMEULEN® COACHING, das diese Methode konsequent in der Praxis anwendet.
Neben ihrer Beratungstätigkeit engagiert sie sich u.a. in der Initiative Zukunftsfähige Führung und im Alumni-Netzwerk der Wirtschaftsuniversität Wien.
Bei Interesse senden wir gerne den aktuellen Curriculum Vitae zu.
