Interne Unternehmens- kommunikation im digitalen Zeitalter Prof. Dr. Wolfgang Mühl-Benninghaus …ist mehr als ein Schwarzes Brett Aus der veränderten externen Unternehmenskommunikation resultieren zwangsläufig notwendige Umformungen der internen. Diesen...
Die Wertschöpfung in der Moderne Prof. Dr. Wolfgang Mühl-Benninghaus Die fundamentale Bedeutung der Kultur als Wert- und Ordnungsgefüge für die Moderne wurde im letzten Abschnitt skizziert. Wirtschaft ist ein wichtiger Erzeuger von Kultur und steht als solche im...
Grundlagen der Digitalisierung Prof. Dr. Wolfgang Mühl-Benninghaus Bytes statt Atome – Einführung in die digitale Infrastruktur Die analoge Informationsverbreitung basiert auf der Verbreitung physischer Atome. Analoge Signale sind stufenlos und liefern...
Impuls und Reflexion für eine erfolgreiche Führung virtuell; via MS TEAMS Nächster Starttermin: 6. September 2024 Sie sind Führungskraft und wünschen sich einen regelmäßigen Austausch mit Gleichgesinnten aus anderen Branchen? Sie suchen einen...
Veränderungen initiieren Für alle, die wirklich Lust auf Veränderung haben und abseits von Tools echte persönliche Entwicklung erfahren wollen. Executive Leadership Programm Sie haben genug vom beruflichen Hamsterrad und wollen statt dessen gelassen das Unternehmen in...
Nachfolge meistern Motive für erfolgreiche Veränderung und Zufriedenheit MotivationsPotenzialAnalyse Was treibt dich an? Was macht dich glücklich? Mit diesen Themen kommen Menschen oft zu mir. Schon länger, bevor sie diesen Schritt wagen, grübeln Sie darüber nach und...
Führungskräfte sind keine Coaches Claudia Horner „Coach mich nicht!“ – Warum Sie als Führungskraft kein Coach für Ihre Mitarbeiter:innen sein sollten. Die zwei elementaren Säulen eines Coachings sind die Ebene und die Idee. Die Ebene...
Na, heute schon besinnt und aus Ihren Erfahrungen gelernt? Claudia Horner Lernen aus Erfahrungen & Führungskompass Unser einziger Lehrer im Leben ist die Erfahrung. Das, was wir erleben, beeinflusst unser Handeln. Wir wägen ab, zeigen Möglichkeiten auf und...
Vertrauen Claudia Horner Warum kontrollierst du mich? Vertraust du mir etwa nicht? Vertrauen ist nicht nur ein schwer zu greifendes, großes Wort, sondern auch ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Führung. Nicht zuletzt aus diesem Grund stehen Diskussionen zu...
Feedback Claudia Horner Feedback geben – ja oder nein Nicht selten äußern Führungskräfte in meinen Coachings den Wunsch nach einer lebendigen Feedbackkultur innerhalb des Unternehmens. Ein Begriff, der schnell gesagt ist und gut klingt; eine Moderne...
